Según el estudio Diversity Matters de McKinsey, las empresas con mejores estrategias de inclusión tiene hasta un 35% más de opciones de obtener beneficios económicos. Es solo un ejemplo, pero demuestra que términos como diversidad e inclusión son más necesarios que nunca en nuestros espacios laborales.
Este curso online sobre liderazgo inclusivo se adentra en ellos analizando las distintas escalas de privilegio existentes y proporcionando herramientas a l_s managers para favorecer la inclusión de todas las personas, independientemente de su origen, sexo, raza o religión.
¿Qué aprenderá tu equipo en este MOOC?
Durante los cuatro módulos del curso, el alumnado reflexionará sobre la importancia de la visibilización y la inclusión de las minorías en los espacios de trabajo. Descubrirá cómo operan los sesgos y los privilegios y cómo actuar para favorecer un ambiente de trabajo inclusivo partiendo de buenas prácticas que algunas empresas están aplicando con éxito.
Entre las técnicas de liderazgo inclusivo que aprenderán l_s alumn_s de este curso online se encuentran: cómo elaborar una guía de lenguaje inclusivo, técnicas de reclutamiento inclusivo, cómo responder ante situaciones de discriminación y cómo empoderar al equipo de trabajo.
Contenidos que componen el curso online Liderazgo Inclusivo
- Comprensión de las dimensiones de la diversidad y la inclusión.
- Cómo fomentar la creatividad y la innovación en el trabajo.
- Qué son los sesgos inconscientes y los privilegios.
- Estrategias y acciones para liderar de forma inclusiva.